La desigualdad de género en el mundo laboral ha tenido un impacto significativo en múltiples aspectos, incluyendo la brecha salarial, las oportunidades de ascenso, y el acceso a puestos de liderazgo. Las mujeres a menudo enfrentan barreras adicionales, como la discriminación, la falta de políticas de conciliación entre la vida laboral y personal, y el acoso laboral. Estas desigualdades no solo afectan a las mujeres en términos económicos y de desarrollo profesional, sino que también tienen implicaciones más amplias para la economía y la sociedad en su conjunto.

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